軟件測試架構師,給后輩的16條忠告

發表于:2021-4-09 09:37  作者:佚名   來源:今日頭條

字體: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推薦標簽: 職業發展 測試架構師

  1、警惕自身和單位的耦合程度
  很多人在一個公司、企業待久了,學的東西都是這個企業所能用到的,時間長了,會發現自己在公司里越來越得心應手,但是你的技能和長處可能僅僅適應這家公司,換一家公司可能就用不上,這樣就很危險。
  2、忘掉光環,忘掉徒有的虛名
  特別是在大公司里,而且是做過管理崗位的,那些光環和title會讓你驕傲自滿。你始終要明白,平臺再大,公司再牛掰,終究不是你的真實能力的體現,特別是做過管理崗位的,不要迷戀管理,技術才是長久立足的根本。
  3、新技術日新月異,但人生是一場長跑
  沒有一勞永逸,這個行業不進步就淘汰了,要學的,要看的總是很多,但是面對這些也不要有任何的壓力和焦慮,人生是一場長跑,保持在跑的狀態,就比原地踏步和走要快!
  4、短期不要高看自己,長期不要低看自己
  特別是剛剛入行的,別整天想著寫出牛掰炸天的項目來,干出轟轟烈烈的大事,很容易就被挫了或者碰的頭破血流。但是人生有很漫長,堅持住,保持初心,量變的積累終究要迎來質變,在突破一個個瓶頸后你也會變得越來越牛掰,從小白到測試架構師,中間是很多個過程,不是一蹴而就的。
  5、對于應屆生來說,能去大公司就不要去小公司
  或許你會說,我倒是想去,也進不去了。這個時候衡量一下是方向沒有定好還是能力沒有跟上。同等技術能力下,我們更愿意去學校招收,因為可塑造性強,我們也愿意培養。很多時候我們遇到的學生能力都很強,但是并沒有堅定方向是往測試上走,這樣的可能我們也是不太考慮的。
  如果看到外包公司給的工資高,去了外包,可能待個幾年就廢掉了,特別是這兩年,外包大量吸收的都是培訓班出來的。
  6、簡歷少整些虛的,生動的描述一些項目比啥都強
  特別是零基礎培訓出來的,會陷入一個誤區,就是瘋狂的包裝簡歷,說白了,面試官也不是傻子,一面的HR你們忽悠過去,二面測試經理來了,揪住某個項目連問3個問題你就蒙圈了。好好的做一些項目,問到一些細節你都是歷歷在目的,這些可比上去羅列工具好用多了,再說9102年了,還有人在簡歷里面寫性能只會loadrunner?
  7、學會接受自己的平庸
  人生3個階段嘛,小時候學會接受父母的平庸,長大了學會接受自己的平庸,老了學會接受孩子的平庸。不可否認天資和悟性對于做事情影響比較大,認清自己的能力邊界,沉下心來做事情,比什么都強。
  8、英語是對計算機最好的buff加成之一
  很多新的技術、語言、框架出來之后的過程是這樣的:英文文檔和書籍配合出現,然后出來中文翻譯版,最后才會出來中文的原創版本。
  9、不要做無意義的加班,身體最重要
  我的一個朋友,在菊廠,當然不是測試,是Java開發,手底下帶了三四個外包一起干活。有時候他也知道這項目不行,但是還是要加班做,最后他們領導說的很經典,這個項目,你們加班到后半夜都搞不定,那就說明真的不行了,那就不做了。這種加班,只是做了加班的樣子。
  10、不要相信35歲就淘汰的鬼話
  但是這句話是有前提的,任何行業,測試也好,開發也好,運維也好,處于金字塔尖的人總是稀缺且搶手的。泡沫終將會退潮,到時候你會發現一大批人在“裸泳”。
  11、興趣才是最好的老師
  你體會過“心流”的感覺嗎?就是晚上八點電腦一支,開始敲代碼,一抬頭已經凌晨兩點的那種感覺?那種快感,那種滿足感,那種成就感,非常令人著迷。如果你在這個行業只是為了工資和職位,并不是發自內心的驅動研究,那么身上的本領早晚有一天會丟去,因為你的精力會被吸引到你更加感星期的地方。
  12、不要吝嗇你的工資
  你的月薪或許是15K,但是你要想著就是13K,剩下的錢固定支持自己學習,買課程、參與大會、參與線下沙龍等等,保持持續學習的能力,這樣在“退潮”的時候,你仍然可以暢游。比如可以關注我,是吧。
  13、有空就提升提升學歷
  在年輕的時候,特別是一部分?频耐瑢W,還是要想辦法提高一下學歷的,能力提升了,想要進入大廠了,最后因為這點小問題被卡住,不值當的。
  14、提升自己的影響力,而不是悶著頭搞測試
  測試這個行業,越往上,圈子越小,北京、深圳、上海、杭州這些的測試開發、架構師類的,如果有一定影響力的,相互之間交流和學習都是非常容易的。往往越是頂尖,越樂于分享。比如19年年初的MTSC測試大會,很多地方的測試開發都踴躍參會。當然,相互之間的內推也是非常的簡單了啦。如果你有內推的需求,簡歷可以發我瞅瞅哈。
  15、任何人的經驗都是別人的,不是你自己的
  有人會告訴你,35歲以后要轉管理,因為技術更新快,年級大了學不動,但是你不知道這個人根本沒有能力做到技術專家的程度,所以才去轉管理。
  還有人告訴你,堅持做技術才有安全感,轉管理即使做到中高層,40歲也很容易被離職。但你不知道這個人是名校畢業,畢業的時候專業技能功底就已經很深厚了,而且只擅長技術,不適合管理的崗位。
  他們說的都很有道理,但是這個道理只適合他們自己,對你毫無參考價值。
  16、想改變就趁現在
  你不改變,說明生活逼你逼的還不夠狠,當你準備開始的時候,一切都不晚。在經歷了18年的裁員潮之后,傳統手工測試不好找工作,大批的同學來我們學院學測試開發和自動化測試,他們之前也沒動力去改變,都是被逼的。當然我更希望的是自己能夠打磨自己,而不是在行業變化的時候,自己在原地踏步!
  軟件測試,這是個不努力就滾〇的行業!
  “如人飲水,冷暖自知!

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